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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定については、下記の通りです。

１．計画期間
2025 年 4 月 1 日 ～ 2028年 3 月 31 日までの 3年間

２．目標
女性社員の育成と多様な職務経験付与の推進のため、下記の目標を定める。
・2028年3月末までに、教育訓練の制度の見直し、実施をする

３．取組内容
2025年 4 月～
・女性社員育成に向けた教育訓練制度の見直し
・教育訓練制度の周知活動を実施
・多様な職務経験付与の推進に向けての実施と運用

4.雇用管理区分ごとの有給取得率（％）

【全社員】全体81.6/男性76.2/女性93.7

【正社員】全体81.5/男性76.0/女性93.6

【契約社員】全体100.0/男性100.0/女性100.0

以上